Situaciones administrativas laborales

¿Es posible realizar el cobro persuasivo o descontar directamente a un funcionario por mayores valores pagados por concepto de nómina sin acto administrativo o acuerdo de pago previamente suscrito y sin haber comunicado previamente al funcionario el valor total de la obligación?

¿Cuál debe ser la posición que debe asumir la entidad para proteger el derecho de las personas a ser nombradas producto de listas de elegibles frente a la terminación de los nombramientos provisionales de las personas que ocupan esos empleos que se encuentran en situaciones especiales?. ¿En caso que se deba efectuar la protección de los sujetos con protección especial vinculados en provisionalidad, en qué forma se debe realizar esa protección para cada caso específico, sin afectar los derechos de los elegibles o de los funcionarios que ostentan derechos de carrera en la entidad?

¿Es jurídicamente viable expedir certificaciones de documento que reposan en la hoja de vida de los exfuncionarios de una entidad distrital, que solicita un representante de una asociación sindical mediante el ejercicio del derecho de petición, sin anexar los poderes respectivos de los titulares de la información para requerirla?

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