¿Es competente FONCEP para sustituir al IDRD en el pago de la diferencia resultante entre la pensión de jubilación reconocida en su momento por el ISS hoy COLPENSIONES y la que pagó el IDRD por régimen de transición de los 55 años a los 60 del señor Jorge Tibaduiza Marquez?
¿Cuál es el procedimiento para que una entidad del orden distrital pueda retener y girar valores adeudados por aporte a los sistemas de seguridad social integral, cuando el contrtista en un contrato de prestación de servicios no los realizó?, ¿cuáles serían los soportes que deben aportarse para efectuar la retención y el giro?
¿El FONCEP cuenta con las atribuciones necesarias para utilizar los recursos de la reserva del patrimonio autónomo para pagar las cesantías retroactivas de los empleados públicos con dicho régimen a partir de la solicitud que efectuén las entidades nominadoras, sin que medie la autorización previa de la Dirección Distrital de Presupuesto?
¿A un servidor público se le puede pagar la nómina mediante cheque, cuando la cuenta bancaría se encuentre embargada?
¿En la comisión para desempeñar un cargo de libre nombramiento y remoción, que entidad debe pagar las vacaciones que tiene acumuladas el servidor público comisionado, tanto cuando estuvo en comisión y finalizada la misma, y si hay lugar a compensación de recursos entre las entidades públicas?
¿Cuáles son las etapas e instancias que se deben agotar par generar la desvinculación de los servidores públicos afiliados a la cooperativa PROFESIONALCOOP?
¿Se pueden suspender alguos decuentos que se están realizando del salario del empleado, cuando llega un embargo y ya no tiene cupo para descuentos?
¿Es posible realizar el cobro persuasivo o descontar directamente a un funcionario por mayores valores pagados por concepto de nómina sin acto administrativo o acuerdo de pago previamente suscrito y sin haber comunicado previamente al funcionario el valor total de la obligación?
Por medio de la cual se adopta el Sistema de Evaluación de la Gestión para Empleados Públicos vinculados en provisionalidad
¿Cuál debe ser la posición que debe asumir la entidad para proteger el derecho de las personas a ser nombradas producto de listas de elegibles frente a la terminación de los nombramientos provisionales de las personas que ocupan esos empleos que se encuentran en situaciones especiales?. ¿En caso que se deba efectuar la protección de los sujetos con protección especial vinculados en provisionalidad, en qué forma se debe realizar esa protección para cada caso específico, sin afectar los derechos de los elegibles o de los funcionarios que ostentan derechos de carrera en la entidad?
