Gestión del talento humano

¿Cuál es la dependencia competente para expedir la resolución mediante la cual se adopta la metodología de análisis costo-beneficio para la depuración de cartera derivada de incapacidades no reconocidas o no pagadas por las Entidades Promotoras de Salud (EPS) y la Administradora de Riesgos Laborales (ARL)?

PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZONES DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL

“Por la cual se actualizan las Políticas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de prevención de consumo de tabaco, alcohol y otras sustancias psicoactivas, del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) y se adopta la Política para la prevención del acoso laboral y el acoso sexual laboral en la Secretaría Distrital de Hacienda”
 

¿Puede el FONCEP declarar la prescripción sobre todo o parte de los aportes que le fueron entregados por concepto de reserva pensional, pese a que la pensión continuó siendo pagada por la entidad obligada? ¿Cuál sería el término aplicable y fuente normativa de aquella decisión? ¿A qué entidad, o entidades, debe entregarse los capitales que el FONCEP considere deben devolverse?

¿Qué entidad debe proveer los mecanismos, recursos y fuentes de financiación necesarios para el cumplimiento efectivo del fallo SUJ-031-CE-S2-2023 del 28 de septiembre de 2023 del Consejo de Estado?

¿Con ocasión de la expedición del Decreto Nacional 243 de 2024, el equipo que representa a la Administración en la Secretaría Distrital de Hacienda es competente para negociar aspectos salariales en el proceso de negociación colectiva territorial 2024?

En el marco de lo dispuesto en el Decreto Distrital 062 de 2024 ¿es posible seguir garantizando los estímulos de vacaciones recreativas y el bono de cumpleaños que se encuentran en el Plan de Bienestar e Incentivos del IDPC, para dar cumplimiento a los acuerdos sindicales?

¿Cuáles son los lineamientos jurídicos que se deben tener en cuenta para la elaboración de una metodología de costobeneficio para la depuración y saneamiento contable de la cartera de incapacidades existente en la entidad?

¿Es posible posesionar a un elegible sin afiliación al Sistema General de Pensiones en razón a que tiene 66 años y ya solicitó a su fondo de pensiones la devolución de sus aportes?

En el evento en que se designó a la persona errónea en un encargo y el acto administrativo que contiene dicha designación, no ha sido comunicado. ¿Se puede modificar y/o aclarar, y cuál sería el procedimiento para seguir? Por otra parte, dado que en la resolución en la que se nombró a la persona que no correspondía y esta contienen otros nombramientos, es necesario derogar toda la resolución y/o, únicamente aquella parte que comprende el nombramiento errado? ¿bajo ese entendido, se podría dar firmeza en lo que respecta a los demás encargos?