¿Debe la Entidad surtir un trámite adicional para dar por terminado un nombramiento provisional de un funcionario que presenta una enferdad de origen común o de origen laboral y que se encuentra ocupando una vacante temporal, cuyo títular del empleo con derechos de carrera admnistrativa, se le dio por finalizada la situación administrativa que originó la vacancia y deberá volver a ocupar su cargo?